Zamislite zemlju u kojoj vikend traje tri dana, a radnici uživaju u balansiranju između posla i privatnog života, dok zarađuju visoke plaće. Ne, ovo nije bajka – to je Island!
Ova nordijska zemlja je pionir u primjeni četvorodnevne radne edmice, a rezultati su impresivni. Island je postao globalni primjer za unapređenje uslova rada, podsticanje produktivnosti i pružanje veće slobode zaposlenima. Saznajte kako je moguće raditi manje, a živjeti bolje.
Island je prije nekoliko godina postao jedna od prvih zemalja koje su masovno testirale četvorodnevnu radnu semicu. Ovaj pilot projekat, koji je započeo 2015. godine, obuhvatio je oko 1 posto radne snage. Zaposleni su radili četiri dana u sedmoci, ali su i dalje zadržali punu platu. Nakon niza istraživanja, koja su pokazala da su zaposlenici uopšte bili produktivniji i sretniji, Island je odlučio da proširi ovaj model.
Između 2020. i 2022. godine 51 posto radnika na Islandu prihvatilo je ponudu kraćeg radnog vremena, uključujući četvorodnevnu radnu sedmicu, otkrila su dva istraživačka centra, napominjući da će ta cifra danas vjerovatno biti još veća.
Naime, Island je prošle godine zabilježio brži privredni rast od većine evropskih zemalja, a njegova stopa nezaposlenosti jedna je od najnižih u Evropi, istakli su Institut za autonomiju u Ujedinjenom Kraljevstvu i Islandsko udruženje za održivost i demokratiju (Alda).
“Ova studija pokazuje pravu priču o uspjehu: kraće radno vrijeme je postalo široko rasprostranjeno na Islandu… a ekonomija je i dalje jaka prema brojnim pokazateljima“, rekao je Gudmundur D. Haraldson, istraživač u Aldiju.
U dva velika ispitivanja između 2015. i 2019. godine, zaposleni u javnom sektoru na Islandu radili su 35 do 36 sati sedmično, bez smanjenja plaća. Mnogi od njih su ranije radili 40 sati sedmično.
Island je poznat po visokim standardima života, ali ono što ga čini jedinstvenim je način na koji se odnosimo prema radu i slobodnom vremenu. Zaposleni na Islandu imaju pravo na tri dana vikenda, što je pravo blago u svetu gdje su duže radne sedmice uobičajene. Četvorodnevna radna sedmica pruža veću fleksibilnost i omogućava radnicima da se posvete porodici, hobijima i drugim interesovanjima.
Island ne samo da nudi kraću radnu sedmicu, već se ponosi i visokim plaćama. Prema podacima, prosječna plata na Islandu je među najvećima u Evropi. Zaposleni na Islandu često imaju bolje uslove nego kolege u drugim zemljama, a visoke plate pomažu da se lakše održi visok životni standard.
Zanimljivo je da su i radnici u uslužnim djelatnostima, kao i u administraciji, imali koristi od četvorodnevne radne sedmice. Također, ekonomija nije bila ugrožena – naprotiv! Poslodavci su primijetili da su produktivnost i zadovoljstvo radnika porasli, dok su se istovremeno smanjili troškovi bolovanja i nezadovoljstva.
Nekoliko istraživanja provedenih tokom pilot projekta pokazalo je da su radnici Islanda postali sretniji, manje stresirani i čak su imali bolje mentalno zdravlje. Pored toga, njihova produktivnost nije opala, a čak je bilo i poboljšanja u kvalitetu rada. Sa manje stresa i više vremena za oporavak, radnici su se osjećali motivisano i posvećeno svojim poslovima.
