Radnik koji je na bolovanju već 15 godina odlučio da tuži svoju firmu.
Ian Clifford, zaposlen u IBM-u, pokrenuo je pravni postupak protiv svoje kompanije tvrdeći da je diskriminiran zbog invaliditeta nakon što mu plaća nije povećana tokom višegodišnjeg bolovanja.
Clifford, koji se od 2008. godine nalazi na bolovanju zbog niza ozbiljnih zdravstvenih problema, uključujući leukemiju, prošle godine je podnio tužbu protiv IBM-a.
Ističe da bi mu, da je bio u radnom odnosu, plaća najverovatnije bila povećana u skladu s inflacijom, što bi osiguralo bolju finansijsku sigurnost za njega i njegovu porodicu.
Nakon pregovora s IBM-om 2013. godine, postignut je dogovor prema kojem je Clifford ostao na platnoj listi, bez radne obaveze, uz pravo na 75 posto ranije dogovorene godišnje plate od 72.037 funti, što iznosi oko 54.000 funti (oko 65.000 eura).
Uprkos tome, Clifford je prošle godine pokrenuo postupak u kojem je zatražio povećanje platć, tvrdeći da je IBM prekršio prava osoba sa invaliditetom zbog toga što mu plaća nije rasla tokom protekle decenije.
On ipak kaže da su šanse da on doživi 65 “vrlo male” te da samo želi da se osigura da je njegov sin finansijski zbrinut nakon njegove smrti.
“Ljudi mogu pomisliti da je to velikodušan iznos, ali ti iznosi su iskazani u brutu i bez poreza. Ja plaćam porez na to sve. Imam sina koji je na fakultetu. Ne smanjuju vam hipoteku jer ste bolesni”, rekao je on za britanski tabloid Telegraphl.
Međutim, Sud za zapošljavanje u Readingu odbacio je njegov zahtjev, navodeći da Clfiford prima značajnu naknadu kroz poseban invalidski plan, koja je osmišljena kao dugoročna podrška za zaposlene koji nisu u mogućnosti da rade.
Sud je zaključio da nema osnova za tvrdnje o diskriminaciji i da je Klifordov ugovor sa IBM-om osigurao stabilnu, predviđenu isplatu tokom cijelog perioda nesposobnosti za rad, prenosi BizPortal.
I ove, 2024. godine, Klifordova tužba protiv IBM-a je odbijena, čime je potvrđena ranija odluka suda.
