Globalna vojna industrija zapošljava trenutno toliko radnika kao nikada u posljednjih nekoliko desetljeća. Kako je istražio dnevnik Financial Times, 20 srednjih i velikih proizvođača oružja planira ove godine zaposliti nekoliko hiljada novih radnika. Ukupno se radi o povećanju broja zaposlenih za deset posto, konkretno se radi o 37.000 novih radnih mjesta, piše DW.
Nakon godina pada proizvodnje, vojna industrija sada bilježi djelomice rekordne narudžbe. Pored ruske agresije na Ukrajinu, globalnu glad za naoružanjem je pojačala i nesigurnost na Bliskom istoku kao i ostala geopolitička žarišta poput napetosti između Kine i Tajvana.
“Ovo je najveći skok narudžbi u odbrambenom sektoru od završetka Hladnog rata i to se sve događa u jednom relativno kratkom razdoblju”, rekao je za Financial Times Jan Pie, generalni sekretar evropske krovnog udruženja vojne industrije ASD.
Lista deficitarnih zanimanja vojne industrije je podugačka: od inženjera, preko programera i stručnjaka za kibernetičku sigurnost pa sve do mehaničara i varioca.
Najveći kadrovske potreba izrazio je evropski proizvođač raketa MDBA. Zajednički projekt koncerna Airbus, BAE Systems i Leonardo želi broj zaposlenih povećati za 17 posto, što konkretno znači 17.000 novih radnika. MDBA prije svega proizvodi krstareće rakete Taurus i Patriot sisteme protuzračne odbrane.
Šef kadrovske službe u italijanskoj kompaniji Leonardo Antonio Liotti rekao je kako je njegova kompanija u fazi “intenzivne potrage” za novim radnicima čak snažnije nego što je to bio slučaj tokom rata u Iraku i Afganistanu.
Najveća njemačka firma za proizvodnju oružja Rheinmetall također planira dodatno povećati broj zaposlenih za više od deset posto. Rheinmetall i proizvođač automobilskih guma Continental koncem prošle sedmice su najavili da će višak radnika iz Continentala, koji se zbog slabije potražnja iz automobilske industrije nalazi u poteškoćama, prijeći u Rheinmetall.
Zbog stalnog nedostatka kvalificiranih radnika, njemačke firme poput proizvođača motora Renk također sve više traže zaposlenike u inozemstvu, navodi Financial Times. Ovo ukazuje i na još jedan izazov s kojim se vojna industrija suočava: mnogi poslovi zahtijevaju kvalificirane sigurnosne provjere za kandidate, što zahtijeva vrijeme i ograničene resurse.
