Od trenutka kada je američki OpenAI u novembru 2022. predstavio ChatGPT, tehnološko tržište rada značajno se promijenilo. Dok su neki poslovi doživjeli procvat, drugi su gotovo potpuno nestali. Istraživanje platforme Indeed, najveće svjetske platforme za traženje poslova koja posluje u preko 60 zemalja, pokazalo je da se u dvije godine najviše smanjio broj oglasa za programere.
Konkretno, najmanje su traženi razvojni programeri za mobilne uređaje (broj oglasa pao je za 72%), Java programeri (-70%), a pad od 69% zabilježen je kod front-end programera, .NET programera, arhitekata oblaka i voditelja softverskog inženjerstva. Stručnjaci smatraju da razlog tome leži u činjenici da AI alati za kodiranje omogućuju većem broju ljudi samostalni razvoj aplikacija, smanjujući potrebu za specijaliziranim kadrom.
S druge strane, od novembra 2022. do novembra 2024. značajno je porasla potražnja za pozicijama voditelja integracije radnog dana (+203% više oglasa), odnosno osoba koje organiziraju, koordiniraju i upravljaju procesima povezivanja različitih aktivnosti.
Čak 105% više oglasa zabilježeno je za voditelje SAP-a, koji su zaduženi za upravljanje, implementaciju i održavanje ovog sistema za optimizaciju svakodnevnog poslovanja, analiziranje podataka i donošenje poslovnih odluka. Dvostruko više oglasa traži Oracle HCM menadžere, specijaliste za sisteme upravljanja ljudskim resursima.
Rastu i oglasi za arhitekte umjetne inteligencije i tehničare podatkovnih centara, što nije iznenađujuće s obzirom na ubrzanu ekspanziju poslova povezanih s AI tehnologijom i rast ulaganja u infrastrukturu podatkovnih centara.
Iako atraktivne titule vezane uz AI privlače najviše pažnje, najveća potražnja i dalje se odnosi na uloge vezane uz vođenje temeljnih sistema evidencije za firme: HR softver za upravljanje zaposlenicima i baze podataka koje pomažu u vođenju finansijskih i prodajnih operacija. Ovi poslovi, iako na prvi pogled manje zanimljivi, ključni su za funkcioniranje firmi.
Razvoj umjetne inteligencije za tehnološki sektor rezultirao je padom broja oglasa. Indeed je izračunao da je broj oglasa za nove tehnološke stručnjake danas 35% manji nego početkom 2020. Otprilike polovina ovog pada dogodila se tokom pandemije, kada su tehnološke kompanije shvatile da su previše zapošljavale. Druga polovina desila se nakon pojave ChatGPT-a krajem 2022. godine. Posebno je pao broj oglasa za pozicije mlađih stručnjaka, jer se uglavnom traže oni s najmanje pet godina iskustva.
Iako ne postoji nepobitan dokaz koji povezuje umjetnu inteligenciju s padom oglasa, trendovi automatizacije mogu biti razlog ovog smanjenja. Također se uočavaju potencijalni učinci AI-a na vrste tehnoloških poslova koji su još uvijek traženi, uz rastuće zahtjeve za iskustvom, rekao je Brendon Bernard, viši ekonomist u Indeedu.
